大埔网

 找回密码
 注册

手机号码登录

搜索
返回列表
查看: 1898|回复: 7

嘉和国际影城招前台人员 月薪3000+(包吃)

  [复制链接]
发表于 2018-4-15 13:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
幸福城
联系我时,请说是大埔网上看到的,谢谢!

逛了这许久,何不进去瞧瞧

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
本帖最后由 大埔嘉和影城 于 2018-4-21 16:34 编辑 . L/ m$ U# T" X' K  _
0 Z/ c5 f3 F* L, S1 T
大埔县嘉和国际影城招前台人员一名,具体情况如下:
; n" D4 d' N$ Y# Z7 ^, D( V: P
7 V7 R' y3 \. `岗位要求:前台人员,男女不限,30岁以下,女性身高1.58米以上;
+ p3 G3 a$ ]9 [' G. Q0 Q  x学历要求:大专以上学历;
/ K" v3 i2 l+ ?3 G6 B: a能力要求:普通话标准,具备良好的沟通能力,服务意识强,具有良好的现场应变能力;
& y" _- @3 f+ n5 S形象要求:形象气质佳,具有亲和力,服务意识强,待人有礼,耐心细致;
' t7 x* \2 o- x) o8 q工资待遇:底薪+绩效提成+全勤奖+各项补贴
5 g9 E3 w6 G1 V# u2 I* f5 k" H  k(1)试用期:1个月,底薪1800元+提成+全勤奖,月休四天,包工作餐;0 _* m) s+ u" Q5 Z
(2)转正期:底薪2300元+保险补贴(300元)+提成+全勤奖,月休4天,包工作餐,法定节假日三倍工资。1 M1 R. W8 d" S
员工福利:节日金+生日金(200元)+工龄工资(每年底薪+100元)+每月员工电影票(2张)+满一年者年底双薪。
" h8 i0 _9 A9 ]' u* v* I5 N5 z( y* o9 e
联系人:罗先生* B% e# ]4 ~9 M+ a3 W
联系电话:13825923393

: }. Y, M2 c( W8 q# y2 s% H. m
6 G. `/ j8 T+ n8 j* ^6 b

( h2 a! s5 d# n% P8 F
大埔网招聘专员小玉为你提供
快速真实靠谱的岗位与人才推荐服务
扫一扫下图二维码,添加小玉微信(c514200)
↓↓↓
大埔网招聘专员
回复

使用道具 举报

发表于 2018-4-20 17:03 手机发布 | 显示全部楼层
大埔的招工要求就是高,文凭高工资低
回复 支持 3 反对 0

使用道具 举报

发表于 2018-4-16 14:06 手机发布 | 显示全部楼层
手机版
嚯,电影院前台都是大专文凭,去不起,去不起!!
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表于 2018-4-15 14:56 手机发布 | 显示全部楼层
中专毕业的可以吗% }  R: l$ V- p2 `  m+ Q
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-4-16 16:48 手机发布 | 显示全部楼层
一天工作几小时?
3 a2 z- y: u" o
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-4-17 15:55 手机发布 | 显示全部楼层
旋风少女 发表于 2018-4-15 14:56
$ j1 T% ]0 t6 ~1 \/ ^$ a, X中专毕业的可以吗

! a7 c. {# U; r# c8 o4 C手机13690860552微信同号+ i" N& D0 [- z1 S/ `
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-4-18 08:43 手机发布 | 显示全部楼层
前台都要大专以上?大埔的工作要求都要这么高了?4 N% s0 Z7 N( f& s$ k8 C, J% [
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2018-4-20 16:50 手机发布 | 显示全部楼层
还好不是本科/ Z$ W1 Z/ k; L3 m7 N( _* E; _
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|帮助中心|争议投诉|大埔网 ( 粤ICP备12018854号-1 )|加入我们

GMT+8, 2019-1-17 12:58 , Processed in 0.041987 second(s), 31 queries , Gzip On, Memcache On.

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表